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交投精神

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  企業(yè)愿景

交投作為一個重視企業(yè)文化的公司,其愿景包括兩個部分,即核心信仰(coreideology)與未來景象(envisionedfuture)。前者包括核心價值觀、核心使命,用于規(guī)定交投的基本價值觀念和存在原因,是交投長期不變的因素。后者是交投未來10年到30年里努力實現(xiàn)的宏大遠景目標和對它的鮮活描述?!?/span>

核心信仰規(guī)定了企業(yè)的耐久性,是企業(yè)最基本、持久的信念,具有內(nèi)在性,獨立于環(huán)境變化、競爭要求和管理時尚之外。核心信仰被企業(yè)的成員共享,是每一個員工所看重的價值?!?/span>

未來景象的作用是用來激勵變革與進步,通過對宏大遠景目標的富有激情而堅定的描述,激發(fā)員工的熱情和動力。它明確而有力,是員工努力的焦點,是團隊精神的催化劑,  

交投的核心價值和愿景使命,一言以概之,即攜手交投,共筑大道”,具有豐富的內(nèi)涵?!?/span>

攜手交投,體現(xiàn)了員工與交投的互利共贏,體現(xiàn)了交投求賢若渴的人才理念,體現(xiàn)了交投愿與其它企業(yè)合作共羸的胸襟。各方面優(yōu)秀員工,依托交投,實現(xiàn)人生的自我價值;各方面的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和資源,與交投整合,使交投得以發(fā)展、壯大。交投的壯大,又能回饋給合作方,吸引更多更好的員工,一起共謀發(fā)展?!?/span>

共筑大道,既有立足交通求發(fā)展之意,有奉獻社會之意,也有希望交投的明天更美好,發(fā)展前景廣闊之意。交投好,大家才能更好。歷經(jīng)風雨見彩虹,相信交投一定會為社會鑄坦途,也為自己開拓出更加美好的未來?! ?/span>

這一愿景、使命,決定了交投對公司的性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向,作出了自己獨特的選擇,經(jīng)長期積淀、培育、完善,為員工接受,并共同持有的共同觀念,可以稱之為交投的精神風貌和風氣,即交投精神。交投精神是交投員工的主要價值觀,是全體員工聯(lián)系在一起的紐帶,是交投發(fā)展的內(nèi)在動力,是交投員工行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)?!?/span>

 

  交投精神

所謂交投精神,應是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性的相結(jié)合?,F(xiàn)代意識包括現(xiàn)代社會意識、效益意識、質(zhì)量意識、市場意識、信念意識、文明意識、道德意識等綜合意識。企業(yè)個性包括價值觀念、發(fā)展目標、服務(wù)方針、經(jīng)營特色等。交投精神信念化的結(jié)果,可以增強員工主動承擔責任,修正個人行為的自覺性,從而主動關(guān)注企業(yè)前途,維護企業(yè)聲譽,為企業(yè)貢獻自己全部力量?!?/span>

為此,我們認為,交投精神應包括以下內(nèi)容: 

(一)團結(jié)。團結(jié)象征著無盡的能量,是集體智慧的結(jié)晶,也是我們攜手共進、共克時艱的基石。只有我們心往一處想,勁往一處使,才能攻克難關(guān),勇攀高峰,牢牢抓住每一個發(fā)展的契機,進而達成我們的共同愿景。 

(二)拚搏。“善做善成,臻于至善”。拚搏,是交投專注極致,永不止息的特質(zhì),是對完美境界孜孜追求的精神。拚搏就是追求更好,追求最好,成為標桿。拚搏就是不斷地跨越,向著更高、更強、更遠的目標,不懈追求,超越自我,成就夢想。拚搏也是不斷進取,與時俱進,一往無前,永不停步。交投公司目前正處于創(chuàng)業(yè)階段,底子薄,實力弱,但具有后發(fā)優(yōu)勢,具有良好的前景,更需要拚搏精神,鼓舞、引領(lǐng)員工高點起步,頑強拚搏,爭取更多的支持,爭取更大的信任,從而推進項目,拓寬市場,做強做大,持續(xù)發(fā)展。

(三)創(chuàng)新。“茍日新,日日新,又日新”。創(chuàng)新是交投作為一個企業(yè)法人組織,要求整個團體必須具備的一種學習、超越和進步的能力。創(chuàng)新,也是為了讓企業(yè)做大做優(yōu)做強,為國家和社會創(chuàng)造更大的價值。交投發(fā)展的關(guān)鍵,取決于交投的創(chuàng)新。能力的匱乏可以通過培養(yǎng)來獲取,但前提條件只有一個,就是組織成員大家有共同的精神信仰,這就是對創(chuàng)新精神的追求。不守舊、不倦怠、堅韌不拔、創(chuàng)新突破,把員工的蓬勃朝氣,融資平臺的優(yōu)勢,各方面支持的機遇,轉(zhuǎn)化為公司融資、投資、建設(shè)的新思路、新產(chǎn)業(yè)、新項目、新氣象,這才是交投員工永遠動人的精神面貌?!?/span> 

(四)奉獻。“奉獻”是人的基本義務(wù),是社會和自然良性發(fā)展的一種生存狀態(tài),也是交投的終極目標。交投作為負責任的企業(yè),“贏利”是生存的基本條件,但不是唯一追求,交投還必須承擔起社會責任,不斷滿足社會公眾多樣化的更高的要求,為交通發(fā)展,幸福商洛建設(shè)作出應有的貢獻。作為交投的員工,應當愛崗敬業(yè),精益求精,樂于創(chuàng)造,在平凡的崗位上,付出青春、汗水、熱情,無私的愛心,甚至無價的生命,收獲的必然是幸福、崇高,是他人的尊敬與愛戴,是自己生命的延長。因為奉獻,社會的物質(zhì)財富和精神財富才能不斷增加,人類才會不斷前進?!?/span>

交投精神贊同什么,員工們相信什么,對于交投的成功至關(guān)重要。相信在“團結(jié)、拚搏、創(chuàng)新、奉獻”精神引領(lǐng)下,全體員工目標一致,信念堅定,開拓奮進,不斷煥發(fā)新的活力,不斷推動交投走向新的輝煌。

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